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社会招聘
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  • 职位名称职位类别工作地点发布时间
  • 招聘经理2019-12-11
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位要求:

    1、完善公司人力资源招聘相关流程、程序及招聘管理制度,并定期进行评估与调整;

    2、负责进行招聘渠道调研分析与拓展,建立并更新招聘渠道信息库,与外部合作单位保持良好的业务关系;

    3、组织集团内部招聘需求上报,并负责分析,撰写集团年度/月度招聘计划,并建立集团后备人员、选拔方案与人才储备机制;

    4、制定招聘方案,提出招聘方式、招聘渠道、费用预算、时间安排等;

    5、负责集团员工的招聘与面试工作,组织协调高管的招聘与面试;

    6、负责建立并完善人才资料库及人才信息库;

    7、办理员工试用期间的考核评估工作,配合办理员工入职与转正手续。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,人力资源、中文、管理学等相关专业,能够熟练使用OFFICE等办公软件;

    2、能吃苦耐劳,沟通能力强,外向性格思维活跃;

    3、7年以上人力资源工作经验,5年以上同岗位工作经验;

    4、有猎头工作经验、知名地产公司经验者优先考虑。


  • 土建招采工程师2019-12-11
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:
    1、参与招标体系与合约规划体系的建立,招标计划编制;
    3、组织公司招标采购文件编制及审核,完成相关审批流程;
    4、组织公司招标的投标单位资格审查并完成相关审批流程,
    以及招标答疑、开标、评标、合同洽谈等工作;
    5、负责评标报告编制并完成相关审批流程;
    6、负责本专业招标采购必赢国际登录|备用网址合同签订及合同交底工作;
    7、负责本专业供应商管理,组织供应商履约评价。

    任职要求:
    1、本科及以上学历,建筑学、土木工程、材料工程等工程类相关专业;
    2、具有3年以上大型房地产公司招标采购工作经验;
    3、熟悉工程招投标和相关法规、房地产招标流程、供应商管理、合约规划;
    4、具有较强的沟通协调及组织能力,责任心强,抗压力强;
    5、具备工程预算经验优先。

  • 案场监察员2019-12-11
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:

    1.负责在售楼部现场接待来访客户;

    2.负责每天来访客户的登记、问询、分配接待工作;

    3.每天统计来访数据、全民经纪人推荐数据,并与必赢国际登录|备用网址销售经理对接公共池客户分配;

    4.负责来访客户登记、推荐客户判定、客户接待分配、客户追踪跟进、客户类别梳理。

    任职要求:

    1、大专及以上学历;

    2、有较强的亲和力和沟通能力,具有良好的服务意识;

    3、公司培训上岗(带薪培训),如有案场工作经验优先考虑。

  • 渠道内勤2019-12-11
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:

    1、渠道部门数据统计、客户信息台账建立;

    2、渠道类报告撰写,会议纪要、日报、周报、月度报告的记录与发送;

    3、渠道人员指标达成情况数据跟踪与反馈;

    4、渠道政策类制度的撰写与流程审批,奖罚制度的落实与跟踪;

    5、领导交待的其他工作任务。

    任职要求:

    1、本科及以上学历;

    2、文案、报表、渠道、销售内勤、策划内勤相关经验;

    3、熟练操作计算机。


  • 策划内勤2019-12-11
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:

    1、负责部门流程签批工作跟进;

    2、配合部门经理进行案场日常行政管理及人事考勤工作;

    3、负责案场物料筹备及管理工作;

    4、营销活动组织工作。

    任职要求:

    1、具有同岗位相关经验,了解房地产基础知识,了解案场销售;

    2、思路清晰、头脑灵活,有较强的沟通能力,抗压能力强,有同岗位工作经验优先考虑。


  • 策划专员2019-12-11
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:

    1、 协助策划经理制定产品宣传方案,并根据所有必赢国际登录|备用网址情况及时调整、变更推广计划,负责具体推广方案和计划的实施;

    2、 协助部门领导制定各必赢国际登录|备用网址营销策略思路,并对其执行情况进行实时监控;

    3、 对必赢国际登录|备用网址营销活动执行情况进行实时监督、跟踪、发现问题及时提出解决办法;

    4、 对必赢国际登录|备用网址营销推广渠道及费用及时进行分析;

    5、 负责部门内部各项签批流程的跟进;

    6、 完成上级交办的其他工作。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,2年以上房地产行业广告策划经验;

    2、市场营销、平面设计专业等相关专业;

    3、对市场有一定的敏感度,能撰写部分方案等。


  • 营销HRBP 主管2019-12-11
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:

    1.熟悉营销部门的发展战略和团队运作状况,能有效在部门推动各项人力资源政策;

    2.参与制订、执行、评估及优化营销团队管理制度、流程、标准及表格;

    3.开展营销部门人员招聘与选拔工作,不断拓宽招聘渠道,建立和完善人才甄选标准和体系;

    3.主导营销团队薪酬激励、梯队建设、人才培养、员工晋升晋级管理;

    4.监督执行营销团队考核方案。

    任职要求:

    1.本科及以上学历,35岁以下;

    2.2年以上一线地产行业人力资源管理相关经历,具备1年以上招聘模块工作经验;

    3.具备较强的业务理解能力、计划执行能力,资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力、文字表达能力及学习能力;

    4.具有营销体系HR系统架构能力,擅长人才挖掘、人才培养及人才梯队建设;

    5.较高的职业素养,较强的管理意识,清晰的管理思路,心态平和、责任心强。




  • 精装招采工程师2019-12-11
  • 招聘岗位职责及要求

    岗位职责:

    1、熟悉和收集成品房装修行业信息,建立和完善成品房材料信息库;
    2、协助成品房标准体系以及产品配置标准完善,参与成品房材料设备的选型与确认;
    3、负责按照公司流程制度完成成品房装饰装修工程的招标、采购。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,工程及采购相关专业;
    2、具备大型房地产开发企业或施工企业材料管理岗位5年以上工作经验;
    3、熟悉成品房装饰施工过程,了解成品房主要材料设备档次,具有房地产企业精装修工程、材料设备招标工作经验;

    4、较强的沟通能力、协调能力、文字表达能力。


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